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    广东体彩11选5 >> 法律法规 >>职业卫生 >> 中华人民共№和国职业病防治法
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    中华人民共№和国职业病防治法

    中华人民共№和国职业病防治法

     

    目  录

        第一章 总  则

        第二章 前期预防

        第三章 劳动过程中的一防护与管理

        第四章 职业病诊断与职业病病人保障

        第五章 监督检查

        第六章 法律责任

        第七章 附  则

    第一章 总  则

        第一条 为了预防、控制№和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法 。

        第二条 本法适用于中华人民共№和国领域内的一职业病防治活动 。

        本法所称职业病,是指企业、事业单位№和个体经济组织等用人单位的一劳动者在职业活动中,因 接触粉尘、放射性物质№和其他有毒、有害因 素而引起的一疾病 。

        职业病的一分类№和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布 。

        第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的一方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与№和社会监督的一机制,实行分类管理、综合治理 。

        第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的一权利 。

        用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准№和卫生要求的一工作环境№和条件,并采取▓措施保障劳动者获得职业卫生保护 。

        工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的一合法权益 。用人单位制定或者修改有关职业病防治的一规章制度,应当听取▓工会组织的一意见 。

        第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的一管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的一职业病危害承担责任 。

        第六条 用人单位的一主要负责人对本单位的一职业病防治工作全面负责 。

        第七条 用人单位必须依法参加工伤保险 。

        国务院№和县级以上    地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的一监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇 。

        第八条 国家鼓励№和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治№和保护劳动者健康的一新技术、新工艺、新设备、新材料→,加强对职业病的一机理№和发生规律的一基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的一职业病防治技术、工艺、设备、材料→;限制使用或者淘汰职业病危害严重的一技术、工艺、设备、材料→ 。

        国家鼓励№和支持职业病医疗康复机构的一建设 。

        第九条 国家实行职业卫生监督制度 。

        国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法№和国务院确定的一职责,负责全国职业病防治的一监督管理工作 。国务院有关部门在各自的一职责范围内负责职业病防治的一有关监督管理工作 。

        县级以上    地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的一监督管理工作 。县级以上    地方人民政府有关部门在各自的一职责范围内负责职业病防治的一有关监督管理工作 。

        县级以上    人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门(以下统称职业卫生监督管理部门)应当加强沟通,密切配合,按照各自职责分工,依法行使职权,承担责任 。

        第十条 国务院№和县级以上    地方人民政府应当制定职业病防治规划,将其纳入国民经济№和社会发展计划,并组织实施 。

        县级以上    地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的一职业病防治工作,建立健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力 建设№和服务体系建设,完善、落实职业病防治工作责任制 。

        乡、民族乡、镇的一人民政府应当认真执行本法,支持职业卫生监督管理部门依法履行职责 。

        第十一条 县级以上    人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的一宣传教育,普及职业病防治的一知识,增强用人单位的一职业病防治观念,提高劳动者的一职业健康意识、自我保护意识№和行使职业卫生保护权利的一能力  。

        第十二条 有关防治职业病的一国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布 。

        国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测№和专项调查,对职业健康风险进行评估,为制定职业卫生标准№和职业病防治政策提供科学依据 。

        县级以上    地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的一职业病防治情况进行统计№和调查分析 。

        第十三条 任何单位№和个人有权对违反本法的一行为进行检举№和控告 。有关部门收到相关的一检举№和控告后,应当及时处理 。

        对防治职业病成绩显著的一单位№和个人,给予奖励 。

    第二章 前 期 预 防

        第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上    控制№和消除职业病危害 。

        第十五条 产生职业病危害的一用人单位的一设立除应当符合法律、行政法规规定的一设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:

        (一)职业病危害因 素的一强度或者浓度符合国家职业卫生标准;

        (二)有与职业病危害防护相适应的一设施;

        (三)生产布局合理,符合有害与无害作业分开的一原则;

        (四)有配套的一更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施;

        (五)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的一要求;

        (六)法律、行政法规№和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的一其他要求 。

        第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度 。

        用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的一危害因 素的一,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督 。

        职业病危害因 素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布 。职业病危害项目申报的一具体办法由国务院卫生行政部门制定 。

        第十七条 新建、扩建、改建建设项目№和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的一,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价 。

        医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的一,建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告 。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位 。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的一,不 得开工建设 。

        职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的一职业病危害因 素及其对工作场所№和劳动者健康的一影响作出评价,确定危害类别№和职业病防护措施 。

        建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定 。

        第十八条 建设项目的一职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算︻,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产№和使用 。

        建设项目的一职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准№和卫生要求;其中,医疗机构放射性职业病危害严重的一建设项目的一防护设施设计,应当经卫生行政部门审查同意后,方可施工 。

        建设项目在竣工验ζ收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价 。

        医疗机构可能产生放射性职业病危害的一建设项目竣工验ζ收时,其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验ζ收合格后,方可投入使用;其他建设项目的一职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验ζ收,验ζ收合格后,方可投入生产№和使用 。卫生行政部门应当加强对建设单位组织的一验ζ收活动№和验ζ收结果的一监督核查 。

        第十九条 国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理 。具体管理办法由国务院制定 。

    第三章 劳动过程中的一防护与管理

        第二十条 用人单位应当采取▓下列职业病防治管理措施:

        (一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的一职业卫生管理人员,负责本单位的一职业病防治工作;

        (二)制定职业病防治计划№和实施方案;

        (三)建立、健全职业卫生管理制度№和操作规程;

        (四)建立、健全职业卫生档案№和劳动者健康监护档案;

        (五)建立、健全工作场所职业病危害因 素监测及评价制度;

        (六)建立、健全职业病危害事故应急救援预案 。

        第二十一条 用人单位应当保障职业病防治所需的一资金投入,不 得挤占、挪用,并对因 资金投入不 足导致的一后果承担责任 。

        第二十二条 用人单位必须采用有效的一职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的一职业病防护用品 。

        用人单位为劳动者个人提供的一职业病防护用品必须符合防治职业病的一要求;不 符合要求的一,不 得使用 。

        第二十三条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病№和保护劳动者健康的一新技术、新工艺、新设备、新材料→,逐步替代职业病危害严重的一技术、工艺、设备、材料→ 。

        第二十四条 产生职业病危害的一用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的一规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施№和工作场所职业病危害因 素检测结果 。

        对产生严重职业病危害的一作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识№和中文警示说明 。警示说明应当载明产生职业病危害的一种类、后果、预防以及应急救治措施等内容 。

        第二十五条 对可能发生急性职业损伤的一有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道№和必要的一泄险区 。

        对放射工作场所№和放射性同位素的一运输、贮存,用人单位必须配置防护设备№和报警装置,保证接触放射线的一工作人员佩戴个人剂量计 。

        对职业病防护设备、应急救援设施№和个人使用的一职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的一维护、检修,定期检测其性能№和效果,确保其处于正常状态,不 得擅自拆除或者停止使用 。

        第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的一职业病危害因 素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态 。

        用人单位应当按照国务院卫生行政部门的一规定,定期对工作场所进行职业病危害因 素检测、评价 。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布 。

        职业病危害因 素检测、评价由依法设立的一取▓得国务院卫生行政部门或者设区的一市级以上    地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的一职业卫生技术服务机构进行 。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实 。

        发现工作场所职业病危害因 素不 符合国家职业卫生标准№和卫生要求时,用人单位应当立即采取▓相应治理措施,仍然达不 到国家职业卫生标准№和卫生要求的一,必须停止存在职业病危害因 素的一作业;职业病危害因 素经治理后,符合国家职业卫生标准№和卫生要求的一,方可重新作业 。

        第二十七条 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因 素检测、评价工作,接受卫生行政部门的一监督检查 。卫生行政部门应当依法履行监督职责 。

        第二十八条 向用人单位提供可能产生职业病危害的一设备的一,应当提供中文说明书,并在设备的一醒目位置设置警示标识№和中文警示说明 。警示说明应当载明设备性能、可能产生的一职业病危害、安全操作№和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容 。

        第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的一化学品、放射性同位素№和含有放射性物质的一材料→的一,应当提供中文说明书 。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的一有害因 素、可能产生的一危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容 。产品包装应当有醒目的一警示标识№和中文警示说明 。贮存上    述材料→的一场所应当在规定的一部位设置危险物品标识或者放射性警示标识 。

        国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的一化学材料→,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后,应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料→的一毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的一文件等资料 。

        进口放射性同位素、射线装置№和含有放射性物质的一物品的一,按照国家有关规定办理 。

        第三十条 任何单位№和个人不 得生产、经营、进口№和使用国家明令禁止使用的一可能产生职业病危害的一设备或者材料→ 。

        第三十一条 任何单位№和个人不 得将产生职业病危害的一作业转移给不 具备职业病防护条件的一单位№和个人 。不 具备职业病防护条件的一单位№和个人不 得接受产生职业病危害的一作业 。

        第三十二条 用人单位对采用的一技术、工艺、设备、材料→,应当知悉其产生的一职业病危害,对有职业病危害的一技术、工艺、设备、材料→隐瞒其危害而采用的一,对所造成的一职业病危害后果承担责任 。

        第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的一职业病危害及其后果、职业病防护措施№和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不 得隐瞒或者欺骗 。

        劳动者在已订立劳动合同期间因 工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的一存在职业病危害的一作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的一义务,并协商变更原劳动合同相关条款 。

        用人单位违反前两款规定的一,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的一作业,用人单位不 得因 此解除与劳动者所订立的一劳动合同 。

        第三十四条 用人单位的一主要负责人№和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的一职业病防治工作 。

        用人单位应当对劳动者进行上    岗前的一职业卫生培训№和在岗期间的一定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章№和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备№和个人使用的一职业病防护用品 。

        劳动者应当学习№和掌握相关的一职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章№和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备№和个人使用的一职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告 。

        劳动者不 履行前款规定义务的一,用人单位应当对其进行教育 。

        第三十五条 对从事接触职业病危害的一作业的一劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的一规定组织上    岗前、在岗期间№和离岗时的一职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者 。职业健康检查费用由用人单位承担 。

        用人单位不 得安排未经上    岗前职业健康检查的一劳动者从事接触职业病危害的一作业;不 得安排有职业禁忌的一劳动者从事其所禁忌的一作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的一职业相关的一健康损害的一劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的一劳动者不 得解除或者终止与其订立的一劳动合同 。

        职业健康检查应当由取▓得《医疗机构执业许可证》的一医疗卫生机构承担 。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的一规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定 。

        第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的一期限妥善保存 。

        职业健康监护档案应当包括劳动者的一职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果№和职业病诊疗等有关个人健康资料 。

        劳动者离开用人单位时,有权索取▓本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的一复印件上    签章 。

        第三十七条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取▓应急救援№和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门№和有关部门 。卫生行政部门接到报告后,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时,可以采取▓临时控制措施 。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作 。

        对遭受或者可能遭受急性职业病危害的一劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查№和医学观察,所需费用由用人单位承担 。

        第三十八条 用人单位不 得安排未成年工从事接触职业病危害的一作业;不 得安排孕期、哺乳期的一女职工从事对本人№和胎儿、婴儿有危害的一作业 。

        第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利:

        (一)获得职业卫生教育、培训;

        (二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;

        (三)了解工作场所产生或者可能产生的一职业病危害因 素、危害后果№和应当采取▓的一职业病防护措施;

        (四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的一职业病防护设施№和个人使用的一职业病防护用品,改善工作条件;

        (五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的一行为提出批评、检举№和控告;

        (六)拒绝违章指挥№和强令进行没有职业病防护措施的一作业;

        (七)参与用人单位职业卫生工作的一民主管理,对职业病防治工作提出意见№和建议 。

        用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利 。因 劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的一劳动合同的一,其行为无效 。

        第四十条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育№和培训,有权对用人单位的一职业病防治工作提出意见№和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同,与用人单位就劳动者反映的一有关职业病防治的一问题进行协调并督促解决 。

        工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的一行为,有权要求纠正;产生严重职业病危害时,有权要求采取▓防护措施,或者向政府有关部门建议采取▓强制性措施;发生职业病危害事故时,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的一情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位应当立即作出处理 。

        第四十一条 用人单位按照职业病防治要求,用于预防№和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护№和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支 。

        第四十二条 职业卫生监督管理部门应当按照职责分工,加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的一监督检查,依法行使职权,承担责任 。

    第四章 职业病诊断与职业病病人保障

        第四十三条 职业病诊断应当由取▓得《医疗机构执业许可证》的一医疗卫生机构承担 。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的一规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门制定 。

        承担职业病诊断的一医疗卫生机构还应当具备下列条件:

        (一)具有与开展职业病诊断相适应的一医疗卫生技术人员;

        (二)具有与开展职业病诊断相适应的一仪器、设备;

        (三)具有健全的一职业病诊断质量管理制度 。

        承担职业病诊断的一医疗卫生机构不 得拒绝劳动者进行职业病诊断的一要求 。

        第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的一医疗卫生机构进行职业病诊断 。

        第四十五条 职业病诊断标准№和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定 。职业病伤残等级的一鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定 。

        第四十六条 职业病诊断,应当综合分析下列因 素:

        (一)病人的一职业史;

        (二)职业病危害接触史№和工作场所职业病危害因 素情况;

        (三)临床表现以及辅助检查结果等 。

        没有证据否定职业病危害因 素与病人临床表现之间的一必然联系的一,应当诊断为职业病 。

        职业病诊断证明书应当由参与诊断的一取▓得职业病诊断资格的一执业医师签署,并经承担职业病诊断的一医疗卫生机构审核盖章 。

        第四十七条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的一劳动者职业史№和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因 素检测结果等资料;卫生行政部门应当监督检查№和督促用人单位提供上    述资料;劳动者№和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的一资料 。

        职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因 素情况时,可以对工作场所进行现场调查,也可以向卫生行政部门提出,卫生行政部门应当在十日内组织现场调查 。用人单位不 得拒绝、阻挠 。

        第四十八条 职业病诊断、鉴定过程中,用人单位不 提供工作场所职业病危害因 素检测结果等资料的一,诊断、鉴定机构应当结合劳动者的一临床表现、辅助检查结果№和劳动者的一职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的一自述、卫生行政部门提供的一日常监督检查信息等,作出职业病诊断、鉴定结论 。

        劳动者对用人单位提供的一工作场所职业病危害因 素检测结果等资料有异议,或者因 劳动者的一用人单位解散、破产,无用人单位提供上    述资料的一,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查,卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的一资料或者工作场所职业病危害因 素情况作出判定;有关部门应当配合 。

        第四十九条 职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的一,可以向当地的一劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的一劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决 。

        当事人在仲裁过程中对自己提出的一主张,有责任提供证据 。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的一与仲裁主张有关的一证据的一,仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不 提供的一,应当承担不 利后果 。

        劳动者对仲裁裁决不 服的一,可以依法向人民法院提起诉讼 。

        用人单位对仲裁裁决不 服的一,可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼;诉讼期间,劳动者的一治疗费用按照职业病待遇规定的一途径支付 。

        第五十条 用人单位№和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门报告 。确诊为职业病的一,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告 。接到报告的一部门应当依法作出处理 。

        第五十一条 县级以上    地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的一职业病统计报告的一管理工作,并按照规定上    报 。

        第五十二条 当事人对职业病诊断有异议的一,可以向作出诊断的一医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定 。

        职业病诊断争议由设区的一市级以上    地方人民政府卫生行政部门根据当事人的一申请,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定 。

        当事人对设区的一市级职业病诊断鉴定委员会的一鉴定结论不 服的一,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定 。

        第五十三条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的一专家组成 。

        省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的一专家库,需要对职业病争议作出诊断鉴定时,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取▓的一方式确定参加诊断鉴定委员会的一专家 。

        职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的一职业病诊断标准№和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定,向当事人出具职业病诊断鉴定书 。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担 。

        第五十四条 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德,客观、公正地进行诊断鉴定,并承担相应的一责任 。职业病诊断鉴定委员会组成人员不 得私下接触当事人,不 得收受当事人的一财物或者其他好处,与当事人有利害关系的一,应当回避 。

        人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时,应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的一相关的一专家库中选取▓参加鉴定的一专家 。

        第五十五条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位 。

        用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不 得解除或者终止与其订立的一劳动合同 。

        疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的一费用,由用人单位承担 。

        第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的一职业病待遇 。

        用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复№和定期检查 。

        用人单位对不 适宜继续从事原工作的一职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置 。

        用人单位对从事接触职业病危害的一作业的一劳动者,应当给予适当岗位津贴 。

        第五十七条 职业病病人的一诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力 的一职业病病人的一社会保障,按照国家有关工伤保险的一规定执行 。

        第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的一权利的一,有权向用人单位提出赔偿要求 。

        第五十九条 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的一,其医疗№和生活保障由该用人单位承担 。

        第六十条 职业病病人变动工作单位,其依法享有的一待遇不 变 。

        用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的一作业的一劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 。

        第六十一条 用人单位已经不 存在或者无法确认劳动关系的一职业病病人,可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助№和生活等方面的一救助 。

        地方各级人民政府应当根据本地区的一实际情况,采取▓其他措施,使前款规定的一职业病病人获得医疗救治 。

    第五章 监 督 检 查

        第六十二条 县级以上    人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准№和卫生要求,依据职责划分,对职业病防治工作进行监督检查 。

        第六十三条 卫生行政部门履行监督检查职责时,有权采取▓下列措施:

        (一)进入被检查单位№和职业病危害现场,了解情况,调查取▓证;

        (二)查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的一行为有关的一资料№和采集样品;

        (三)责令违反职业病防治法律、法规的一单位№和个人停止违法行为 。

        第六十四条 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取▓下列临时控制措施:

        (一)责令暂停导致职业病危害事故的一作业;

        (二)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的一材料→№和设备;

        (三)组织控制职业病危害事故现场 。

        在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后,卫生行政部门应当及时解除控制措施 。

        第六十五条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,应当出示监督执法证件 。

        职业卫生监督执法人员应当忠于职守,秉公执法,严格遵守执法规范;涉及用人单位的一秘密的一,应当为其保密 。

        第六十六条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时,被检查单位应当接受检查并予以支持配合,不 得拒绝№和阻碍 。

        第六十七条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时,不 得有下列行为:

        (一)对不 符合法定条件的一,发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准;

        (二)对已经取▓得有关证明文件的一,不 履行监督检查职责;

        (三)发现用人单位存在职业病危害的一,可能造成职业病危害事故,不 及时依法采取▓控制措施;

        (四)其他违反本法的一行为 。

        第六十八条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定 。

        职业卫生监督管理部门应当加强队伍建设,提高职业卫生监督执法人员的一政治、业务素质,依照本法№和其他有关法律、法规的一规定,建立、健全内部监督制度,对其工作人员执行法律、法规№和遵守纪律的一情况,进行监督检查 。

    第六章 法 律 责 任

        第六十九条 建设单位违反本法规定,有下列行为之一的一,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不 改正的一,处十万元以上    五十万元以下的一罚款;情节严重的一,责令停止产生职业病危害的一作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的一权限责令停建、关闭:

        (一)未按照规定进行职业病危害预评价的一;

        (二)医疗机构可能产生放射性职业病危害的一建设项目未按照规定提交放射性职业病危害预评价报告,或者放射性职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意,开工建设的一;

        (三)建设项目的一职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产№和使用的一;

        (四)建设项目的一职业病防护设施设计不 符合国家职业卫生标准№和卫生要求,或者医疗机构放射性职业病危害严重的一建设项目的一防护设施设计未经卫生行政部门审查同意擅自施工的一;

        (五)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价的一;

        (六)建设项目竣工投入生产№和使用前,职业病防护设施未按照规定验ζ收合格的一 。

        第七十条 违反本法规定,有下列行为之一的一,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正;逾期不 改正的一,处十万元以下的一罚款:

        (一)工作场所职业病危害因 素检测、评价结果没有存档、上    报、公布的一;

        (二)未采取▓本法第二十条规定的一职业病防治管理措施的一;

        (三)未按照规定公布有关职业病防治的一规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的一;

        (四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训,或者未对劳动者个人职业病防护采取▓指导、督促措施的一;

        (五)国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的一化学材料→,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的一文件的一 。

        第七十一条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的一,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上    十万元以下的一罚款:

        (一)未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的一项目的一;

        (二)未实施由专人负责的一职业病危害因 素日常监测,或者监测系统不 能正常监测的一;

        (三)订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的一;

        (四)未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的一;

        (五)未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的一 。

        第七十二条 用人单位违反本法规定,有下列行为之一的一,由卫生行政部门给予警告,责令限期改正,逾期不 改正的一,处五万元以上    二十万元以下的一罚款;情节严重的一,责令停止产生职业病危害的一作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的一权限责令关闭:

        (一)工作场所职业病危害因 素的一强度或者浓度超过国家职业卫生标准的一;

        (二)未提供职业病防护设施№和个人使用的一职业病防护用品,或者提供的一职业病防护设施№和个人使用的一职业病防护用品不 符合国家职业卫生标准№和卫生要求的一;

        (三)对职业病防护设备、应急救援设施№和个人使用的一职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测,或者不 能保持正常运行、使用状态的一;

        (四)未按照规定对工作场所职业病危害因 素进行检测、评价的一;

        (五)工作场所职业病危害因 素经治理仍然达不 到国家职业卫生标准№和卫生要求时,未停止存在职业病危害因 素的一作业的一;

        (六)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的一;

        (七)发生或者可能发生急性职业病危害事故时,未立即采取▓应急救援№和控制措施或者未按照规定及时报告的一;

        (八)未按照规定在产生严重职业病危害的一作业岗位醒目位置设置警示标识№和中文警示说明的一;

        (九)拒绝职业卫生监督管理部门监督检查的一;

        (十)隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因 素检测评价结果等相关资料,或者拒不 提供职业病诊断、鉴定所需资料的一;

        (十一)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用№和职业病病人的一医疗、生活保障费用的一 。

        第七十三条 向用人单位提供可能产生职业病危害的一设备、材料→,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识№和中文警示说明的一,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上    二十万元以下的一罚款 。

        第七十四条 用人单位№和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的一,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处一万元以下的一罚款;弄虚作假的一,并处二万元以上    五万元以下的一罚款;对直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者撤职的一处分 。

        第七十五条 违反本法规定,有下列情形之一的一,由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上    三十万元以下的一罚款;情节严重的一,责令停止产生职业病危害的一作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的一权限责令关闭:

        (一)隐瞒技术、工艺、设备、材料→所产生的一职业病危害而采用的一;

        (二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的一;

        (三)可能发生急性职业损伤的一有毒、有害工作场所、放射工作场所或者放射性同位素的一运输、贮存不 符合本法第二十五条规定的一;

        (四)使用国家明令禁止使用的一可能产生职业病危害的一设备或者材料→的一;

        (五)将产生职业病危害的一作业转移给没有职业病防护条件的一单位№和个人,或者没有职业病防护条件的一单位№和个人接受产生职业病危害的一作业的一;

        (六)擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的一;

        (七)安排未经职业健康检查的一劳动者、有职业禁忌的一劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的一作业或者禁忌作业的一;

        (八)违章指挥№和强令劳动者进行没有职业病防护措施的一作业的一 。

        第七十六条 生产、经营或者进口国家明令禁止使用的一可能产生职业病危害的一设备或者材料→的一,依照有关法律、行政法规的一规定给予处罚 。

        第七十七条 用人单位违反本法规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的一,由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的一作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的一权限责令关闭,并处十万元以上    五十万元以下的一罚款 。

        第七十八条 用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的一,对直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员,依法追究刑事责任 。

        第七十九条 未取▓得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的一,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得;违法所得五千元以上    的一,并处违法所得二倍以上    十倍以下的一罚款;没有违法所得或者违法所得不 足五千元的一,并处五千元以上    五万元以下的一罚款;情节严重的一,对直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的一处分 。

        第八十条 从事职业卫生技术服务的一机构№和承担职业病诊断的一医疗卫生机构违反本法规定,有下列行为之一的一,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得;违法所得五千元以上    的一,并处违法所得二倍以上    五倍以下的一罚款;没有违法所得或者违法所得不 足五千元的一,并处五千元以上    二万元以下的一罚款;情节严重的一,由原认可或者登记机关取▓消其相应的一资格;对直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员,依法给予降级、撤职或者开除的一处分;构成犯罪的一,依法追究刑事责任:

        (一)超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断的一;

        (二)不 按照本法规定履行法定职责的一;

        (三)出具虚假证明文件的一 。

        第八十一条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的一财物或者其他好处的一,给予警告,没收收受的一财物,可以并处三千元以上    五万元以下的一罚款,取▓消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的一资格,并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的一专家库中予以除名 。

        第八十二条 卫生行政部门不 按照规定报告职业病№和职业病危害事故的一,由上    一级行政部门责令改正,通报批评,给予警告;虚报、瞒报的一,对单位负责人、直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的一处分 。

        第八十三条 县级以上    地方人民政府在职业病防治工作中未依照本法履行职责,本行政区域出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响的一,依法对直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员给予记大过直至开除的一处分 。

        县级以上    人民政府职业卫生监督管理部门不 履行本法规定的一职责,滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,依法对直接负责的一主管人员№和其他直接责任人员给予记大过或者降级的一处分;造成职业病危害事故或者其他严重后果的一,依法给予撤职或者开除的一处分 。

        第八十四条 违反本法规定,构成犯罪的一,依法追究刑事责任 。

    第七章 附  则

        第八十五条 本法下列用语的一含义:

        职业病危害,是指对从事职业活动的一劳动者可能导致职业病的一各种危害 。职业病危害因 素包括:职业活动中存在的一各种有害的一化学、物理、生物因 素以及在作业过程中产生的一其他职业有害因 素 。

        职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因 素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害№和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的一疾病的一个人特殊生理或者病理状态 。

        第八十六条 本法第二条规定的一用人单位以外的一单位,产生职业病危害的一,其职业病防治活动可以参照本法执行 。

        劳务派遣用工单位应当履行本法规定的一用人单位的一义务 。

        中国人民解放军参照执行本法的一办法,由国务院、中央军事委员会制定 。

        第八十七条 对医疗机构放射性职业病危害控制的一监督管理,由卫生行政部门依照本法的一规定实施 。

        第八十八条 本法自2002年5月1日起施行 。


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